Ayudas 2026 destinadas a favorecer el Relevo Generacional en las empresas de ámbito familiar según Decreto 140/2026, de 21 de julio que las convoca.

El programa va dirigido a empresas familiares que cumplan los siguientes

requisitos:

1.Que la forma jurídica de la empresa sea Sociedad Anónima o Sociedad

Limitada, con una antigüedad de, al menos, 15 años.

2.Al menos uno de los socios o administradores tenga más de 50 años.

3.Que la empresa tenga, al menos, 7 trabajadores.

4.Que al menos, uno de los socios o administradores de la empresa haya

realizado previamente un programa formativo de, al menos 40 horas, en el

que se hayan abordado aspectos claves relacionados con la gobernanza de

la empresa familiar, la planificación del relevo, así como cuestiones

relativas en materia patrimonial, fiscal, mercantil o de cualquier otra

índole.

Son gastos subvencionables la contratación de servicios profesionales de

carácter jurídico u otros especializados necesarios para la elaboración,

revisión, actualización o adaptación del protocolo familiar de la

empresa, con un límite máximo de 10.000 euros (IVA excluido) para nuevos

protocolos y de 5.000 euros (IVA excluido) para la actualización de

protocolos existentes. Asimismo, será subvencionable la contratación de

consultoría externa especializada para el desarrollo de un programa de

acompañamiento, de al menos 12 meses de duración, destinado al diseño,

planificación e implantación de un plan de relevo empresarial, con un

límite máximo de 10.000 euros (IVA excluido).

Se subvencionará el 80 por ciento de los gastos subvencionables.

El coste de las acciones previstas en la presente convocatoria será

imputado a la aplicación presupuestaria 14004.323A.47000; Proyecto de

Gastos 20250026 Programa de Ayudas al Relevo Empresarial por un importe

total de 500.000 euros, con cargo al ejercicio 2026 financiado con

fondos propios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Ayudas destinadas a favorecer el relevo generacional en las empresas de

ámbito familiar de Extremadura, a través del desarrollo e implementación

de protocolos familiares, acompañado de un servicio de asesoramiento

especializado dirigido al diseño, planificación e implantación en las

empresas de un plan de relevo en las mismas, de modo que posibiliten una

sucesión ordenada que permita su mantenimiento y la profesionalización

de su actividad empresarial.

El plazo para presentación de solicitudes será de dos meses contando a

partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria,

junto con el presente extracto en el Diario Oficial de Extremadura.